关于职工是否有权查看本人档案的问题，这主要取决于档案的类型以及职工的身份状态。针对您提出的问题，我将从流动人员人事档案的角度进行详细解答。
首先，需要明确的是，流动人员（包括自由职业者、未就业的毕业生等）通常是不被允许直接查看本人人事档案的。这是因为人事档案包含了个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等敏感信息，这些信息对于个人隐私的保护至关重要。同时，人事档案也是流动人员参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据，其真实性和完整性需要得到严格保障。
那么，如果流动人员需要确认一些个人资料信息或者开具相关证明，应该怎么办呢？
申请开具证明：流动人员可以向存档机构（如县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构，或经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位）提出申请，由工作人员审核申请材料后办理相关服务。这些服务可能包括开具学历证明、工作经历证明、社保缴纳证明等。
查询存档情况：如果流动人员不知道自己的档案存在哪儿了，可以通过相关平台在线查询存档情况（前提是档案基础信息数据已被上传至该平台），或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。这些机构的联系方式通常可以在相关平台上找到。
严禁个人保管档案：需要特别强调的是，严禁个人保管本人或他人人事档案。这是因为个人保管档案容易导致档案丢失、损坏或篡改，从而影响档案的真实性和完整性。
对于非流动人员（即在职职工），其档案通常由所在单位的人事部门或档案管理部门负责管理。在这种情况下，职工通常也不被允许直接查看本人档案，但可以通过单位的人事部门或档案管理部门了解档案中的相关信息或申请开具相关证明。
综上所述，无论是流动人员还是在职职工，通常都不被允许直接查看本人人事档案。如果需要确认个人资料信息或开具相关证明，应该向存档机构或单位的人事部门提出申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解职工档案查看的相关规定和流程。