您好，关于您提出的“去人事局查档案是否违法”的问题，这主要取决于查阅档案的具体情形和遵循的程序。
首先，需要明确的是，在符合规定的情况下，查阅人事档案并不违法。人事档案的查阅通常与工作需要紧密相关，比如政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险等，这些情况下相关单位是可以查阅流动人员或干部人事档案的。
对于查阅档案的具体要求，一般来说：
查档单位应派专人：通常需要两名以上人员，且一般为中共党员，前往档案管理服务机构进行查阅。
持有效证件和介绍信：查档人员需要携带有效证件和所在单位的介绍信，以证明其身份和查阅目的。
在指定地点查阅：查阅档案时，应在档案管理服务机构指定的阅档室进行，不得随意带走或复制档案材料。
遵守保密规定：查档人员必须严格遵守保密制度，不得泄露或擅自向外公布档案内容。
不得查阅亲属档案：查档人员不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案。
特殊情况需审批：如果查档单位确因工作需要从档案中取证，应说明理由，并经档案管理服务机构审核同意后，方可复制或拍摄档案内容。
此外，对于干部人事档案的查阅，还有更为详细的规定，如需要填写《查借阅干部档案审批表》，并按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章等。
总结来说，只要您或您的单位在查阅人事档案时，遵循了上述规定和程序，那么查阅档案就是合法的。如果您或您的单位没有遵循这些规定，或者查阅档案的目的不符合相关规定，那么就可能构成违法行为。
因此，在查阅人事档案前，建议您或您的单位先了解清楚相关的规定和程序，确保查阅行为的合法性和合规性。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。