修改人事档案是违法的。具体分析如下：

1. 违反党纪处分条例：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第二款，篡改、伪造个人档案资料的，将受到严重警告处分；情节严重的，还会被撤销党内职务或者留党察看。这表明，对于党员干部来说，修改人事档案是严重的违纪行为。

2. 违反档案法及干部人事档案工作条例：

   • 《中华人民共和国档案法》明确规定，禁止篡改、损毁、伪造档案。
   • 中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》也强调，严禁篡改、伪造干部人事档案。对于违反者，将根据情节轻重，给予党纪政务处分。

3. 修改人事档案的法律后果：

   • 修改人事档案不仅违反了相关法律法规，还会对个人的职业生涯产生严重影响。一旦被发现，可能会面临纪律处分、职务调整、甚至法律追究。
   • 在某些情况下，如果修改人事档案是为了谋取不正当利益（如工作调动、职务晋升、职称评定等），还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，修改人事档案是违法的，不仅违反了党纪国法，还会对个人产生严重的法律后果。因此，建议遵守相关法律法规，不要尝试修改人事档案。如果发现有他人篡改、伪造人事档案的行为，应及时向有关部门举报。