在党校封闭培训期间打球受伤，是否属于工伤，需根据具体情况来判断，但通常情况下，若打球活动属于培训期间的合理活动安排，且受伤非因个人故意或重大过失导致，那么该受伤情形有可能被认定为工伤。以下从几个方面进行详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。在党校封闭培训期间，虽然培训环境可能不同于常规的工作场所，但培训本身是为了提升工作能力或进行工作相关的准备，因此，培训期间可以视为工作时间的一种延伸，培训场所也可以视为工作场所的一种特殊形式。
二、打球活动是否属于工作原因
如果打球活动是党校封闭培训期间的正式安排：例如，作为培训课程的一部分，或者是为了增强学员体质、促进学员交流而组织的集体活动，那么这种活动可以视为工作原因的一部分。在这种情况下，如果学员在打球过程中受伤，且受伤非因个人故意或重大过失导致，那么该受伤情形很可能被认定为工伤。
如果打球活动是学员自发组织的：且该活动并非党校封闭培训期间的正式安排，那么这种情况下受伤是否属于工伤就需要进一步分析。如果打球活动与培训内容无直接关联，且学员在打球过程中存在故意或重大过失行为导致受伤，那么该受伤情形可能不被认定为工伤。然而，如果打球活动虽然自发组织，但得到了党校或培训方的默许或支持，且受伤非因个人故意或重大过失导致，那么也有可能被认定为工伤，这需要根据具体情况来判断。
三、工伤认定的具体程序
如果学员认为自己在党校封闭培训期间打球受伤属于工伤，那么可以按照以下程序进行工伤认定：
及时报告：受伤后，学员应及时向党校或培训方报告受伤情况，并保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等。
申请工伤认定：在规定的时间内（通常为受伤之日起一年内），学员或其家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关证据材料，如工伤认定申请表、医疗证明等。
等待认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据相关规定作出工伤认定决定。如果认定为工伤，学员可以享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与注意事项
保留证据：无论打球活动是否属于培训期间的正式安排，学员在受伤后都应尽可能保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力支持。
及时咨询：如果学员对工伤认定程序或相关法律法规有疑问，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
注意安全：在参与任何活动时，学员都应注意自身安全，遵守相关规定和操作规程，避免因个人疏忽或故意行为导致受伤。
综上所述，党校封闭培训期间打球受伤是否属于工伤，需根据具体情况来判断。如果打球活动属于培训期间的合理活动安排，且受伤非因个人故意或重大过失导致，那么该受伤情形有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。