结论前置：针对您公司合同到期不续签，口头答应下月给补偿却未给付的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于补偿金的期望和依据（如劳动合同、公司规章制度或相关法律法规等），要求公司按照口头承诺支付补偿金。
   • 在协商过程中，建议您保留好相关证据，如与公司沟通的录音、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查处理，并可以要求公司支付拖欠的补偿金。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据来支持您的主张，如劳动合同、口头承诺的录音或聊天记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁请求进行审理，并作出裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。
   • 如果仲裁裁决支持您的请求，但公司仍不履行裁决义务，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 法律风险提示：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好所有相关证据，以便在需要时证明自己的主张。
   • 同时，您也需要了解相关法律法规和政策规定，确保自己的请求合法合理。
   • 如果公司存在恶意拖欠补偿金等违法行为，您还可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。