您好，关于工伤生活不能自理需要护理是否需要先通知单位的问题，这主要取决于您所处的具体阶段以及是否已经进行了伤残等级评定。

首先，如果您正处于停工留薪期，这是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，在这期间，如果您生活不能自理，是可以享受护理待遇的，并且这个护理责任是由所在单位负责的。因此，在这种情况下，您确实需要通知单位，以便单位能够安排相应的护理措施。您可凭诊断证明等材料，要求单位承担护理责任。

其次，如果您已经评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您就有资格享受生活护理费。这个生活护理费是由工伤保险基金按月支付的，无需单位承担。在这种情况下，您或您的近亲属，或者用人单位，可以持相关材料及时向经办机构申领生活护理费。生活护理费会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

至于工伤旧伤复发治疗期间，如果确认需要治疗，您同样享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇，包括可能的护理费。但具体护理费的承担方式，还是需要根据上述的停工留薪期或伤残等级评定后的生活护理费规定来确定。

总的来说，如果您在停工留薪期内生活不能自理需要护理，是需要先通知单位的；如果您已经评定了伤残等级并确认需要生活护理，则可以直接向经办机构申领生活护理费，无需再通知单位。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。