档案里主要简历造假是一个非常严重的问题，它不仅关乎个人道德品质，更涉及到对党规党纪的漠视和对组织的忠诚问题。针对您提出的“档案里主要简历造假会被开除吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，档案是记载个人基本信息、工作履历等的重要文件，是组织考察和使用干部的重要依据。如果在档案上造假，如提交假学历、假证明、假履历等，这首先反映出的是个人道德品质的问题，即缺乏做人的诚信。从更大的层面来看，这是对党规党纪的漠视，对党不忠诚、不老实的表现。

其次，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，档案造假行为会受到严厉的纪律处分。具体来说，不如实填报个人档案资料，情节较重的，会给予警告或者严重警告处分；篡改、伪造个人档案资料的，会给予严重警告处分，情节严重的，还会给予撤销党内职务或者留党察看处分。更为严重的是，如果在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权为本人或他人谋取利益，情节严重的，会给予开除党籍处分。

再者，从实际案例来看，档案造假行为往往伴随着严重的违纪违法问题。如您提到的四川省宝兴县住房和城乡建设局原党组成员、副局长沈雷的案例，他通过学历造假骗取组织信任，最终走上违法犯罪的道路。这样的案例充分说明，档案造假不仅可能导致个人职业生涯的终结，还可能引发更严重的法律后果。

最后，对于档案造假行为，组织会采取严格的审核标准和严厉的处罚措施。在档案收集、鉴定、保管、利用过程中，会不徇私情、不走捷径，对疑点数据信息及时进行核实处理。一旦查实档案造假行为，必须严厉惩处，绝不姑息。

综上所述，档案里主要简历造假是一个极其严重的问题，它不仅违反党规党纪，还可能引发严重的法律后果。因此，我强烈建议您不要尝试任何形式的档案造假行为。如果您已经存在这样的问题，我建议您尽快向组织坦白并接受相应的处理，以避免更严重的后果。