针对您提出的“厂里不让进去找人怎么办”的问题，这通常涉及到的是访问权限或工厂管理规定的问题，虽然与离职证明的法律问题不直接相关，但我可以从一般性的沟通和解决流程的角度，为您提供一些建议。
首先，理解工厂规定： 工厂为了保障生产安全、维护内部秩序，通常会制定一系列的访问和管理规定。这些规定可能包括限制非员工进入、需要预约或登记等。因此，在尝试进入工厂找人之前，建议您先了解并遵守这些规定。
接下来，尝试友好沟通：
联系被访人：如果可能的话，先通过电话、短信或电子邮件等方式联系您要找的人，说明您的来意，并询问是否可以在工厂外见面，或者他们能否协助您办理进入工厂的手续。
与门卫或接待人员沟通：如果您确实需要进入工厂，可以尝试与门卫或接待人员进行友好沟通。说明您的来意、身份以及与被访人的关系，并询问是否可以获得进入许可。有时候，提供一些额外的信息（如被访人的部门、职位等）可能有助于您获得进入许可。
如果友好沟通无果，考虑正式途径：
预约访问：如果工厂有预约系统或接待流程，您可以尝试通过正式途径预约访问。这通常涉及填写访问申请表、提供身份证明等步骤。
联系工厂管理层：如果门卫或接待人员无法解决问题，您可以尝试联系工厂的管理层或人力资源部门，说明您的情况并请求协助。
遵守法律程序：如果工厂的规定或行为涉嫌违法（如无理拒绝访问、侵犯人身自由等），您可以考虑向当地的劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。不过，这种情况相对较少见，且通常需要具体的法律证据支持。
最后，保持耐心和理解： 工厂的管理规定通常是为了保障整体利益和安全，因此，在尝试进入工厂时，请保持耐心和理解。如果无法获得进入许可，尊重工厂的规定并寻找其他解决方案（如在外见面、通过电话或视频沟通等）可能是更好的选择。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您的情况比较特殊或复杂，建议咨询专业的法律或人力资源顾问以获取更具体的指导。