结论：若鉴定工伤为四级伤残且与用人单位协商不好，您可以直接自己申请工伤待遇，并且在必要时可以通过法律途径起诉用人单位。
详细分析：
自行申请工伤待遇的法律依据：
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，有权享受工伤保险待遇。如果与用人单位在工伤赔偿方面协商不成，您作为工伤职工，有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据认定结果申请工伤保险待遇。这一过程中，您需要准备相关的医疗证明、工伤认定申请表等材料，并按照规定的流程进行申请。
起诉用人单位的条件与流程：
- 条件：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者未按照规定的标准支付工伤赔偿，您作为工伤职工，有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
- 流程：首先，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定结论等，以证明您的工伤事实和赔偿请求。其次，您可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼，并按照法院的要求提交起诉状和相关证据。最后，等待法院的开庭审理和判决。
四级伤残的赔偿标准：
四级伤残属于较为严重的伤残等级，根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。具体赔偿标准会根据您的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策而有所不同。在申请工伤待遇或提起诉讼时，您可以依据相关法律法规和政策要求用人单位支付相应的赔偿。
建议与注意事项：
- 在自行申请工伤待遇或提起诉讼前，建议您先咨询专业的律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在申请工伤待遇或提起诉讼过程中，您需要保留好所有相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定书、伤残等级鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
- 如果与用人单位协商不成，不要轻易放弃自己的权益，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 如果您决定自行申请工伤待遇或提起诉讼，建议您尽快准备相关材料并按照规定的流程进行申请或起诉。
- 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能遇到的法律后果：
- 如果您成功申请到工伤待遇或赢得诉讼，用人单位将需要按照规定的标准支付相应的赔偿。
- 如果用人单位拒绝支付赔偿或存在其他违法行为，您还可以向相关部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。