工伤赔偿协商不成不可以直接起诉。遇到工伤问题，协商未达成一致时，一般不能直接起诉。需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，之后申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理工伤赔偿纠纷的法定前置程序，旨在通过非诉讼方式解决劳动争议。只有对仲裁裁决不服，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

具体流程如下：

1. 申请工伤认定：向劳动行政部门申请工伤认定，确定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2. 协商赔偿：按照《工伤保险条例》等规定的赔偿项目和标准，与用人单位协商赔偿事宜。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤赔偿协议等相关证据。
4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

因此，工伤协商不成时，应先按照劳动仲裁的流程来走，除非有特别特殊的情况，否则不能直接起诉。这样可以更好地维护自己的合法权益，确保工伤赔偿问题得到妥善解决。