关于工资表签名不让其他人看的方法，核心在于保护个人隐私并确保签名过程的合法性与保密性，以下是一些建议：
选择合适的签名环境：
- 在进行工资表签名时，尽量选择一个相对私密的环境，避免在公共场合或人员密集的地方进行，以减少被他人窥视的风险。
使用遮挡物：
- 在签名时，可以使用纸张、文件夹或其他物品遮挡住工资表上除签名区域以外的其他内容，特别是工资数额等敏感信息，这样即使有人在一旁，也难以直接看到你的工资详情。
要求公司采取保密措施：
- 你可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出要求，希望他们在处理工资表时能够采取必要的保密措施，如将工资表存放在安全的地方，限制访问权限，或者在签名时提供单独的私密空间。
了解并行使自己的隐私权：
- 根据相关法律法规，员工有权保护自己的个人隐私，包括工资信息等。如果公司未经允许泄露了你的工资信息，你有权要求公司承担相应的法律责任。因此，在签名前，你可以明确告知公司你希望保护自己的隐私，并要求他们尊重你的这一权利。
考虑使用电子签名：
- 如果公司允许，你可以考虑使用电子签名的方式在工资表上签名。电子签名通常具有更高的安全性，可以通过密码、指纹识别等方式进行验证，且签名过程可以在私密的电子设备上完成，进一步降低了被他人窥视的风险。
法律途径：
- 如果公司无视你的隐私保护要求，甚至故意泄露你的工资信息，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，你可以向法院提起诉讼，要求公司停止侵权行为、赔偿损失等。
在实施上述建议时，也需要注意以下几点：
- 确保签名合法有效：无论采取何种方式签名，都要确保签名是真实、自愿且合法的，避免因为签名问题而引发不必要的法律纠纷。
- 与公司保持良好沟通：在提出隐私保护要求时，尽量与公司保持友好、理性的沟通，避免因为情绪激动或沟通不畅而加剧矛盾。
- 了解公司政策：在采取行动前，先了解公司的相关政策和规定，确保自己的行为符合公司要求，避免因为违反规定而受到处罚。
若你在实施过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。