拒不支付农民工工资的立案案由主要是“拒不支付劳动报酬罪”。以下是对该罪名的详细解析，帮助您全面理解其构成要件和立案标准：
一、罪名定义
拒不支付劳动报酬罪，是指企业组织或个体自然人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这一罪名旨在保护劳动者的合法权益，维护社会的和谐稳定。
二、构成要件
犯罪主体：
- 既可以是企业组织，如公司、工厂等；
- 也可以是个体自然人，如个体工商户、包工头等。
主观故意：
- 犯罪分子明知其行为将导致劳动者无法及时获取应得的劳动报酬；
- 却有意愿或放纵此类结果的发生，表现出明显的主观恶意。
犯罪行为：
- 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；
- 或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
- 具体行为包括但不限于隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭、逃跑、藏匿、隐匿或销毁相关账目和记录等。
数额较大：
- 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上；
- 或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上。
- 具体数额标准可能因地区和经济情况的不同而有所差异，由各省、自治区、直辖市高级人民法院根据本地区经济社会发展状况研究确定。
经政府有关部门责令支付仍不支付：
- 在拖欠工资的情况下，人力资源社会保障部门或政府其他有关部门已依法通过限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令行为人支付劳动者的劳动报酬；
- 行为人在指定的期限内仍未支付。
三、立案标准
当上述构成要件同时满足时，相关部门即可对行为人进行立案调查，并追究其刑事责任。具体来说，立案标准包括：
- 行为要件：存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
- 数额要件：拒不支付的劳动报酬数额达到较大标准。
- 程序要件：经政府有关部门责令支付仍不支付。
四、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
五、建议与提醒
- 及时支付工资：作为用人单位或个人，应严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免触犯法律红线。
- 积极应对调查：如果面临政府有关部门的调查或责令支付通知，应积极配合并尽快支付拖欠的工资，以减轻或避免法律责任。
- 寻求法律帮助：如果您或您身边的人遇到了拒不支付劳动报酬的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上解答能够帮助您全面理解拒不支付农民工工资的立案案由及相关法律问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。