如果单位不按照仲裁裁决书提供岗位，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商：
- 首先，尝试与单位进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，即仲裁裁决书已经明确规定了单位应提供的岗位。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。
向法院申请强制执行：
- 如果协商无果，你可以向人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
- 申请强制执行时，你需要提交仲裁裁决书、申请执行书等材料，并按照法院的要求缴纳执行费用。
- 法院在受理申请后，会依法对单位进行强制执行，包括但不限于查封、扣押、拍卖单位的财产等，以确保你的合法权益得到实现。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和帮助。
- 法律援助机构或律师可以协助你准备申请强制执行的材料，提供法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保障。
注意法律程序和时效：
- 在申请强制执行时，要注意法律程序和时效的规定。一般来说，你需要在仲裁裁决书规定的履行期限届满后的一定期限内（如两年内）向法院申请执行。
- 如果逾期申请，可能会面临法院不予受理的风险。因此，务必及时关注仲裁裁决书的履行期限和申请执行的时效规定。
可能面临的法律后果：
- 如果单位拒不履行仲裁裁决书，除了可能面临法院的强制执行外，还可能承担额外的法律责任，如支付迟延履行金、被列入失信被执行人名单等。
- 这些法律后果不仅会对单位的声誉和信用造成影响，还可能对其日常经营和业务发展产生不利影响。
建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
- 及时关注仲裁裁决书的履行期限和申请执行的时效规定，避免错过重要的法律节点。
- 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。
如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。