当用人单位拒不履行仲裁裁决时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当履行。若拒不履行，劳动者有权依法向有管辖权的法院提出申请，通过法院的强制手段促使其执行。
   • 在申请执行时，需准备好相关材料，如仲裁裁决书、执行申请书等。执行申请书需写明申请人与被申请人基本信息、申请执行事项及事实和理由等。
   • 法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以保障劳动者的合法权益得以实现。

2. 申请支付令：

   • 如果符合条件，劳动者还可以向法院申请支付令。法院经审查后，若用人单位对支付令无异议，支付令即发生法律效力，可直接强制执行。

3. 追究用人单位刑事责任：

   • 若用人单位有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

4. 配合法院执行并提供财产线索：

   • 在强制执行过程中，劳动者应积极配合法院工作，提供用人单位可供执行财产的线索，如银行账号、不动产信息等，以助法院顺利执行。

需注意的是，申请执行有期限限制，劳动者应在规定时间内提出，以避免权利受损。如果劳动者在申请执行过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。