针对您在工地上干活但联系不到老板、工资未支付的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试多种方式联系老板：

   • 首先，不要慌张，尝试通过电话、短信、微信等多种方式联系老板，明确表达工资未支付的问题，并了解原因。有时候老板可能因忙碌或疏忽而未能及时支付工资，通过沟通可能能迅速解决问题。

2. 保留相关证据：

   • 在联系老板的同时，注意保留与劳动关系相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果联系老板无果，您可以携带上述证据材料前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交书面投诉。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉。
   • 行动步骤：
     1. 收集并整理好所有与劳动关系相关的证据材料。
     2. 撰写投诉书，详细陈述事实经过和诉求。
     3. 携带证据材料和投诉书前往当地劳动监察部门提交。
     4. 积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助和信息。
   • 预期结果：劳动监察部门将依法对雇主进行调查处理，责令其限期支付拖欠的工资。若雇主拒不执行，可能面临行政处罚或法律诉讼。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与老板协商无果，且劳动监察部门处理效果不佳，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动纠纷的方式。
   • 行动步骤：
     1. 准备仲裁申请书，详细陈述事实经过和诉求，并附上相关证据材料。
     2. 将仲裁申请书和材料提交至劳动争议仲裁委员会。
     3. 按照仲裁委员会的安排参加庭审，阐述自己的观点和诉求。
   • 注意事项：确保在法定时效期内（一般为一年）提出仲裁申请。仲裁过程可能需要一定时间，需耐心等待结果。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或雇主拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线。
   • 行动步骤：
     1. 准备民事起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
     2. 将起诉状和相关证据材料提交至有管辖权的人民法院。
     3. 按照法院的安排参加庭审，进行举证和辩论。
   • 注意事项：诉讼过程可能较为复杂，且需承担一定的诉讼费用。但您可以通过法律援助等途径减轻负担。

6. 寻求其他帮助：

   • 如果所在工地有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会通常会为劳动者提供法律咨询和援助。
   • 在合法合规的前提下，您还可以考虑通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使问题得到更快解决。但需注意保护个人隐私和合法权益。

在采取上述措施时，请务必保持冷静和理性，避免情绪化冲突。同时，确保所有行动都在法律框架内进行，以维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。