针对您目前的情况，老板失联且拖欠工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同（如有）、工作证、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
尝试联系老板或相关负责人：
- 尽管您提到老板电话联系不上，但您可以尝试通过其他方式联系，如前往工地现场寻找、联系其他工友或项目负责人等，以确认老板的情况并尝试协商解决工资问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果无法联系到老板或协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，您需要提交上述收集的证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并依法对老板进行处罚，同时要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述自己的诉求。仲裁委员会将会根据事实和法律进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师（如您需要，我可以为您提供专业的法律服务）来代表您进行诉讼，并提交相关证据以支持您的诉求。法院将会根据事实和法律进行判决，并强制执行判决结果。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动以维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集，同时老板也可能转移财产或逃避法律责任。
- 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助（比如我，就非常擅长处理这类劳动纠纷问题）。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，劳动法明确规定了劳动者享有获得劳动报酬的权利，老板拖欠工资是违法行为。您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。