您好，关于您提出的“工伤离职俩个月还能要钱吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，要明确的是，即使您在工伤后离职，您仍然有权享受工伤保险待遇，这包括停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一规定是为了保障工伤职工在无法提供劳动的情况下，仍然能够获得基本的生活保障。

接下来，我们具体分析您的情况。您提到已经工伤离职俩个月，这并不影响您享受之前应得的工伤保险待遇。停工留薪期工资是工伤保险待遇的一部分，它的支付并不以劳动关系的存续为前提。也就是说，即使您在停工留薪期内离职，或者离职后一段时间才提出相关待遇的申请，只要您能够证明您的工伤情况以及停工留薪期的时长，您就有权要求用人单位支付相应的停工留薪期工资。

此外，我还想提醒您，除了停工留薪期工资外，如果您因工伤造成了残疾，还可以根据劳动能力鉴定结果享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。如果因工死亡，近亲属还可以享受工亡待遇。

最后，我建议您尽快与用人单位沟通，提出您的工伤保险待遇申请，并准备好相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书等。如果用人单位拒绝支付或者您对支付金额有异议，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。