在工伤认定未结束期间，员工若因工伤原因决定辞职，需要撰写的声明（即辞职报告）应当清晰、诚恳地说明因工伤无法继续工作的情况，并遵循正式书信的格式。以下是一个详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 使用“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题，直接表明文档的目的。

2. 称呼恰当：

   • 称呼应具体到公司或部门负责人，如“尊敬的[公司/部门负责人姓名]：”。

3. 正文内容：

   • 开头说明辞职意愿：简要介绍自己的身份（姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位），并明确说明因工伤事故导致无法继续工作，提及工伤的时间、地点、原因及初步诊断结果。
   • 表达感谢与遗憾：对公司提供的支持与关怀表示感谢，同时表达因身体原因不得不辞职的遗憾。
   • 提出离职请求：根据相关法律法规（如《工伤保险条例》），正式申请解除劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。
   • 结尾致谢：再次感谢公司及领导的理解与支持，表达希望批准离职的愿望。

4. 附加材料：

   • 随信附上工伤认定书（如有）、劳动能力鉴定书（如有）、医院病历等文件复印件，以证明工伤事实及身体状况。
   • 可注明“原件备查”，增强可信度。

5. 语气与措辞：

   • 保持客观陈述，避免情绪化表达，体现职业素养。
   • 使用礼貌用语，如“恳请”、“望批准”等，维护良好关系。

示例模板

标题：辞职报告（或“因工伤解除劳动合同申请书”）

称呼：尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

正文：

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故（于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤），经医院诊断为[诊断结果]，目前仍在康复治疗中，但身体状况已无法胜任原岗位工作。

感谢公司在我工作期间的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀。但因身体恢复情况不理想，医生建议避免从事高强度劳动，故经过慎重考虑，决定辞去现职。

根据《工伤保险条例》及相关规定，现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。

再次感谢公司及领导的理解与支持。望批准为盼！

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
联系方式：[电话/邮箱]
日期：[填写日期]

注意事项

1. 提前沟通：在提交辞职报告前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
2. 保留证据：保存辞职报告的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以备维权需要。
3. 法律咨询：若对工伤赔偿标准或流程存疑，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业指导。

在撰写辞职报告时，务必确保所有信息的真实性和准确性，并遵循相关法律法规，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。