在发生工伤且劳动合同即将到期的情况下，是否需要写辞职报告取决于您的个人意愿和实际情况。以下是一些详细的分析和建议，供您参考：

一、是否需要写辞职报告

1. 如果您希望继续留在公司：

   • 在劳动合同到期前，您可以与公司协商续签劳动合同。
   • 如果公司同意续签，您无需提交辞职报告，而是按照新合同的约定继续工作。

2. 如果您因工伤无法继续工作或希望离职：

   • 您需要撰写一份辞职报告，明确说明因工伤原因无法继续工作的情况。
   • 辞职报告应遵循正式书信的格式，清晰、诚恳地表达您的离职意愿和原因。

二、辞职报告撰写要点

如果您决定撰写辞职报告，以下是一些撰写要点：

1. 标题：

   • 可以使用“辞职报告”或“因工伤解除劳动合同申请书”作为标题。

2. 称呼：

   • 尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

3. 正文：

   • 开头说明辞职意愿：简要介绍自己的身份和入职时间，然后明确说明因工伤原因无法继续工作，并简要描述伤情和诊断结果。
   • 表达感谢与遗憾：感谢公司在工作期间的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀。同时，表达因身体原因无法继续工作的遗憾。
   • 提出离职请求：根据《工伤保险条例》及公司相关规定，正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。

4. 结尾致谢与落款：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持，并表达望批准为盼的意愿。
   • 落款包括您的姓名、联系方式和日期。

三、注意事项

1. 提前沟通：

   • 在提交辞职报告前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。

2. 保留证据：

   • 保存辞职报告的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以备维权需要。

3. 法律咨询：

   • 如果您对工伤赔偿标准或离职流程存在疑问，可以联系当地社保部门或律师获取专业指导。

四、示例模板

以下是一个工伤辞职报告的示例模板，供您参考：

辞职报告

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故（于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤），经医院诊断为[诊断结果]，目前仍在康复治疗中，但身体状况已无法胜任原岗位工作。

感谢公司在我工作期间的支持与关怀，以及工伤发生后提供的医疗协助和人文关怀。但因身体恢复情况不理想，医生建议避免从事高强度劳动，故经过慎重考虑，决定辞去现职。

根据《工伤保险条例》及公司相关规定，现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司依法办理工伤赔偿及离职手续。

再次感谢公司及领导的理解与支持。望批准为盼！

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时联系我。