关于“工厂六点就开门是否违法”的问题，这主要取决于工厂开门后的具体活动以及是否违反了相关的法律法规，尤其是关于工作时间和噪声污染的规定。
首先，从工作时间和休息休假的角度来看，单纯的工厂六点开门并不直接构成违法。劳动法主要关注的是劳动者的工作时间、休息休假以及工资支付等权益，而工厂开门的时间本身并不直接受劳动法的严格限制（当然，如果开门后立即要求员工开始工作，且工作时间超出了法定标准，那就另当别论了）。不过，如果工厂开门后立即进行生产活动，且这些活动产生了噪声，那就可能涉及到另一个法律问题——噪声污染。
其次，从噪声污染的角度来看，如果工厂六点开门后进行的生产活动产生的噪声超出了法定标准，且影响了周围居民的正常生活，那么这种行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国噪声污染防治法》的相关规定，夜间（通常指晚上十点至次日早晨六点）的施工或生产活动需要特别谨慎，以免产生噪声污染。虽然该法并未明确规定六点开门就违法，但如果开门后的活动产生了超出规定分贝的噪声，且未采取有效措施进行降噪，那么就可能面临法律责任。
具体来说：
如果工厂六点开门后并未立即进行生产活动，或者生产活动产生的噪声在法定标准以内，且未对周围居民造成明显影响，那么这种行为通常不被视为违法。
如果工厂六点开门后立即进行生产活动，且产生的噪声超出了法定标准，影响了周围居民的正常生活，那么居民有权向相关部门（如城市管理执法大队）进行投诉。相关部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况要求工厂采取降噪措施或进行处罚。
建议：
如果您是工厂的管理者，建议合理安排生产时间，尽量避免在夜间或清晨进行可能产生噪声的生产活动。如果确实需要在这些时间段进行生产，应采取有效措施进行降噪，以减少对周围居民的影响。
如果您是受到工厂噪声影响的居民，可以先尝试与工厂进行沟通协商，看是否能达成共识并解决问题。如果沟通无果，可以向相关部门进行投诉，并保留好相关证据（如噪声监测报告、视频录像等），以便在需要时提供证明。