结论：公司名称变更并不影响您追讨工资的权利，您仍然有机会拿回工资。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司名称变更的法律影响

公司名称的变更，属于公司登记事项的变更，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。公司名称变更后，其法人资格并未消灭，原公司的债权债务关系由变更后的公司承继。这意味着，尽管公司名称发生了变化，但您与公司之间的劳动关系以及工资支付义务并未因此消失，变更后的公司仍需承担原公司的法律责任。

二、追讨工资的途径

1. 协商解决：

   • 您可以直接与变更后的公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作证明、工资单等证据，以支持您的主张。

2. 劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

3. 诉讼解决：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法进行审理，并作出判决。判决生效后，您可以申请强制执行，以追回拖欠的工资。

三、追讨工资时需要注意的事项

1. 保留证据：

   • 在追讨工资的过程中，保留好相关证据至关重要。这包括但不限于工作证明、工资单、劳动合同、考勤记录等。这些证据将有助于证明您与公司之间的劳动关系以及工资支付情况。

2. 及时行动：

   • 劳动争议的仲裁时效和诉讼时效均有一定限制。因此，在发现公司拖欠工资后，您应及时采取行动，以免错过时效期间。

3. 了解法律程序：

   • 在追讨工资的过程中，了解并遵循相关的法律程序也是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的合法权益，并提高追讨工资的成功率。

四、特殊情况下的处理

如果变更后的公司拒绝承认原公司的债务，或者以各种理由推诿支付工资，您可以通过法律途径追究其法律责任。在这种情况下，您可以向法院提供公司变更登记的相关证据，以证明变更后的公司应承担原公司的债务。

建议：鉴于公司名称变更并不影响您追讨工资的权利，我建议您首先尝试与变更后的公司进行协商解决。如果协商无果，您可以及时向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在追讨工资的过程中，请务必保留好相关证据，并了解并遵循相关的法律程序。如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。