公司因名字弄错导致工资未发，可通过以下程序补发工资：
及时与公司沟通，明确错误并要求补发
首先，您需要尽快与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，说明工资未发放的原因是公司记录的名字有误。要求公司核实您的身份信息（如身份证号、工号等），确认工资未发放的具体原因，并明确补发的时间节点。
关键点：沟通时建议以书面形式（如邮件、微信）留存证据，避免口头沟通无记录。
公司内部更正信息并补发工资
公司核实情况后，应更正您的姓名信息，并按照实际应发工资数额补发。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。因此，公司有义务更正错误并补发工资。
关键点：若公司拖延或拒绝补发，您可要求公司出具书面说明，为后续维权留存证据。
若公司拒绝补发，可向劳动监察部门投诉
如果公司以各种理由拒绝补发工资，您可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”或拨打12333热线）。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明您与公司存在劳动关系且未收到工资。
关键点：劳动监察部门会依法调查，并责令公司限期支付工资；逾期不支付的，公司还需加付赔偿金（按应付金额50%以上100%以下标准）。
申请劳动仲裁（终极维权手段）
若投诉后公司仍不补发，您可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，公司拒不履行的，您可向法院申请强制执行。
关键点：仲裁时效为1年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，建议尽快行动。
总结建议：优先与公司协商解决，若协商无果，及时通过劳动监察或仲裁维权。保留好劳动合同、工资条、沟通记录等证据，是成功维权的关键。如有进一步疑问，可直接向我咨询。