当您发现工资发放时户名出现错误，导致工资打入了错误的账户，您可以按照以下步骤来处理这个问题，以确保您的权益得到妥善维护：

一、立即与收款方取得联系

首先，您需要尽快与误收工资的收款方取得联系。通过电话、短信或邮件等方式，诚恳地向对方说明情况，请求其协助退回误转的款项。在沟通过程中，保持礼貌和耐心，尽量争取对方的理解和配合。

二、收集并保留所有相关证据

为了后续追讨过程的顺利进行，您需要收集并保留所有与此次误转相关的证据。这包括但不限于：

• 转账记录：确保您有转账的凭证和交易明细，这是证明误转事实的核心证据。
• 工资发放记录：提供公司工资发放的相关记录，以证明该笔款项原本应发放给您。
• 与收款方的沟通记录：保存与收款方的所有沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，以备后续需要。

三、申请银行协助

接下来，您可以联系转账银行，向其说明情况并请求协助。银行可能会提供以下帮助：

• 告知后续操作流程：银行会指导您如何进一步处理这个问题，包括可能需要填写的表格或提供的文件。
• 提供收款方联系方式（如允许）：在符合银行规定和隐私政策的前提下，银行可能会提供收款方的联系方式，以便您直接与其沟通。
• 冻结账户（在必要时）：如果担心资金被转移，您可以向银行申请冻结收款方的银行账户。但请注意，此操作需符合银行规定和法律程序，且可能需要提供充分的证据。

四、发送书面催告或律师函

如果收款方未主动归还误转的款项，您可以考虑向其发送书面催告函或律师函。在函件中，清晰说明转账错误的事实、金额，并要求收款方在一定期限内归还。律师函通常具有更强的法律威慑力，可能促使收款方更快地采取行动。

五、采取法律手段

如果以上步骤均未能解决问题，您可以根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条关于不当得利的规定，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明误转事实以及收款方的不当得利行为。法院审理后，如果认定收款方构成不当得利，将会判决其尽快返还误转的款项。

六、预防措施

为了避免类似问题再次发生，建议您和公司采取以下预防措施：

• 加强核对：在发放工资前，严格核对账户信息，确保准确无误。
• 采用安全支付方式：考虑采用更安全的支付方式，如银行代发等，以降低出错风险。

总之，当发现工资发放时户名出现错误时，您需要迅速而有序地采取一系列措施来追回误转的款项。通过及时沟通、保留证据、申请银行协助以及必要时的法律手段，您可以有效提高追回误转款项的成功率。同时，加强内部管理，完善工资发放流程，也是预防类似问题再次发生的关键。