针对你提出的问题“老板说工资没发要了说弄错了怎么办”，我的结论是：你可以先与老板进行沟通确认，若沟通无果，则可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 以下是我从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、与老板沟通确认
核实情况：
- 首先，你可以要求老板提供具体的工资发放记录或银行流水，以核实工资是否确实未发放或发放错误。
- 同时，你也可以自己查询自己的银行账户或工资卡，确认工资是否到账以及到账金额是否正确。
沟通协商：
- 如果确认工资确实未发放或发放错误，你可以与老板进行友好沟通，了解具体原因，并要求老板尽快补发工资或更正错误。
- 在沟通过程中，你可以保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
二、法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资或更正工资发放错误。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明你的主张。
法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提供充分的证据来支持你的主张。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，你都需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、聊天记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
了解法律：
- 你可以提前了解一些相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
及时行动：
- 如果发现工资未发放或发放错误，你应该及时与老板沟通并采取行动，避免超过法律规定的时效期限而失去维权的机会。
举例说明：假设你发现上个月的工资未发放，你可以先与老板沟通询问原因，并要求老板提供工资发放记录。如果老板承认是弄错了并承诺尽快补发，你可以等待一段时间看是否补发。如果老板拒绝补发或拖延时间，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
最后建议：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。