结论前置：即使老板注销了营业执照，您仍然有可能要回工资，但需要采取正确的法律途径。

详细分析：

1. 公司注销后的债务承担：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司注销并不意味着其债务的自动消灭。在公司注销前，应当进行清算，清偿所有债务。如果公司未依法清算即注销，或者清算过程中存在故意或重大过失导致债权人利益受损的，债权人（包括您作为员工）有权向公司的股东、董事或实际控制人主张权利。
   • 在您的情况下，如果老板（可能是公司的股东或实际控制人）在公司注销前未清偿您的工资，您有权要求其承担清偿责任。

2. 劳动仲裁与诉讼途径：

   • 劳动仲裁：首先，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，且相对快速、成本较低。
   • 诉讼途径：如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明老板拖欠工资的事实，以及公司注销的相关情况。

3. 证据收集与准备：

   • 为了支持您的主张，您需要收集并准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等，以证明您与老板之间存在劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。
   • 如果可能的话，您还可以收集公司注销的相关文件，如注销公告、清算报告等，以证明公司注销的情况以及老板可能存在的责任。

4. 实际操作建议：

   • 及时行动：由于时间可能对您不利（如证据可能丢失、老板可能转移资产等），建议您尽快采取行动，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但劳动争议案件往往涉及复杂的法律问题和证据收集。因此，我建议您在处理此类案件时咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律帮助。

后续行动建议：

• 立即收集并整理所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据。
• 尽快向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者如果情况紧急且证据充分，直接向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，保持与老板的沟通（如果可能的话），并尝试通过协商解决问题。但请注意，协商并不意味着放弃法律途径，而是在法律途径之外的一种尝试。

最后，虽然老板注销了营业执照，但这并不意味着您无法要回工资。通过正确的法律途径和充分的证据准备，您仍然有可能维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。