核心结论：针对外地注册营业执照的老板跑路且未发工资的情况，您可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）。这些证据将有助于证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 尽管营业执照是外地注册的，但如果您是在本地工作，可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据，并详细说明情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍然未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

5. 关注老板的其他财产线索：

   • 在追讨工资的过程中，您还可以关注老板是否有其他财产线索，如银行账户、房产、车辆等。如果老板有可供执行的财产，您可以在法律程序中申请财产保全或强制执行，以确保您的权益得到保障。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为或非法手段来追讨工资。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 同时，您也可以与其他受影响的员工联合起来，共同维护大家的权益。