如果老板偷偷把公司注销了，而您还有工资未结，这确实是一个棘手的问题。不过别担心，我会尽力帮您分析并提供解决方案。

首先，明确结论：即使公司注销，您仍有权追讨未结的工资。公司注销并不免除其支付劳动者工资的法律责任。

接下来，我将从多个角度为您详细分析：

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求其对公司的欠薪行为进行调查处理。
   • 劳动行政部门会根据相关法律法规对公司进行监管，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工资单、工作记录、银行流水等，以证明公司确实存在欠薪行为。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。
   • 法院将根据事实和法律进行判决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 特别注意：

   • 公司注销后，其法人资格虽然消灭，但并不意味着可以逃避债务。
   • 如果公司注销前未进行清算或者清算不合法，导致劳动者工资无法清偿的，劳动者可以依法向公司的股东、董事、实际控制人等追讨。

最后，给您一些建议：

• 尽快收集并整理好所有与公司欠薪相关的证据。
• 及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以免错过维权时效。
• 如果需要法律援助或进一步咨询，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。

希望这些分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。