首先，如果公司撤店且拖欠工资，你有权要求老板支付应得的工资。以下是一些具体步骤和建议，帮助你更有效地追讨工资：

1. 明确欠薪事实：

   • 确认公司撤店的具体时间和你被拖欠的工资数额。
   • 收集与公司之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，以证明你与公司的劳动关系及欠薪事实。

2. 与老板协商：

   • 尝试通过电话或面对面与老板沟通，明确表达你要求支付工资的意愿。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证明材料。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，如责令公司支付工资等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，你需要提交详细的仲裁申请书及相关证明材料，并按照仲裁程序进行。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，你需要聘请律师代理，提交起诉状及相关证据，并参与庭审。

在整个过程中，建议你保留好所有与欠薪相关的证据材料，如短信记录、通话录音、邮件往来等。这些证据将有助于你证明自己的主张，并增加追讨工资的成功率。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。