关于周末离开工作地要求报备的依据，这主要取决于您所在单位或地区的具体管理规定。不过，我可以根据一些通用的管理原则和类似案例，为您提供一个较为全面的解答。

首先，许多单位或地区为了加强干部或员工的管理和监督，确保工作秩序和人员安全，会制定相关的外出报告或报备制度。这些制度通常要求员工在节假日、双休日等非工作时间离开工作地时，需要提前向单位报备，以便单位掌握员工的外出情况，并在需要时能够及时联系到员工。

以您提供的《关于印发规范科级干部节假日、双休日外出报告工作的通知》为例，该通知明确规定了科级及以下干部在节假日、双休日期间离开上海市一天以上的，需提前填写外出活动报告单，并交分管领导与主要领导审批，同时报办公室备案。这一规定就是科级干部周末离开工作地需要报备的直接依据。

此外，虽然《关于北京市差旅住宿费差旅补贴的报销的问题》这一案例主要讨论的是差旅费报销问题，但它也间接反映了单位对员工出差或外出活动的管理要求。在该案例中，北京市机关工作人员因公出差需要遵循单位的审批制度，这也体现了单位对员工外出活动的管理和监督。

综合以上分析，周末离开工作地要求报备的依据主要来源于单位或地区制定的相关管理制度或规定。这些规定旨在加强员工管理、确保工作秩序和人员安全。因此，如果您所在单位或地区有类似的规定，那么您就需要在周末离开工作地时提前向单位报备。

最后，我建议您查阅您所在单位或地区的相关管理制度或规定，以了解具体的报备要求和流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时向单位的人事或行政部门咨询。