您好，关于国企员工休假去外地是否需要报备的问题，这主要取决于具体的国企规定以及休假去外地的性质。

首先，如果休假去外地是因私出国（境）的情况，比如旅游、探亲等，那么根据一些国企的管理制度，如《庆元县国有资本投资运营集团有限公司因私出国(境)管理制度》，员工是需要进行报备的。这类报备通常包括提交书面申请，明确出国（境）的时间、事由、目的地等信息，并经过公司相关部门的审核和审批。这是为了防范和化解员工因私出国（境）可能带来的风险，确保公司工作的正常开展。

其次，如果休假去外地是在国内范围内，且不属于因私出国（境）的情况，那么是否需要报备则可能因公司而异。一些国企可能出于管理需要，要求员工在休假去外地时进行报备，以便公司了解员工的行踪和确保员工的安全。而另一些国企则可能没有这样的要求，员工可以自由安排自己的休假行程。

此外，还有一些国企可能针对特定岗位或特定情况有特殊的报备要求。比如，涉及管理人、财、物、机要档案和其他重要岗位的员工，在休假去外地时可能需要更加严格的报备和审批程序。

总结来说，国企员工休假去外地是否需要报备，并没有一个统一的答案。它取决于具体的国企规定、休假去外地的性质以及员工所在的岗位等因素。因此，我建议您在休假前，先了解清楚所在公司的相关规定和要求，以便按照规定进行报备和审批，确保自己的休假行程顺利且符合公司要求。如果您对公司的规定有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时向公司的人力资源部门或相关部门进行咨询。