律师担任仲裁委员会仲裁员在受聘期间通常是没有固定工资的，但会根据具体参与的仲裁案件情况获得相应的津贴或报酬。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁员的角色与性质：

   • 仲裁员在仲裁委员会中扮演着独立、公正、专业的角色，负责审理和裁决劳动争议等案件。
   • 他们并非仲裁委员会的正式员工，而是根据案件需要被临时聘用的专家或专业人士。

2. 报酬与津贴的支付方式：

   • 由于仲裁员不是全职员工，因此他们通常不会获得固定的月薪或年薪。
   • 相反，他们会根据参与的仲裁案件数量、复杂程度以及审理时间等因素，获得相应的津贴或报酬。
   • 这些津贴或报酬的具体数额和支付方式，通常会在仲裁委员会与仲裁员签订的聘用合同中明确约定。

3. 不同地区的实践差异：

   • 需要注意的是，不同地区的仲裁委员会在支付仲裁员报酬方面可能存在差异。
   • 有些地区可能提供较高的津贴或报酬，以吸引更多优秀的仲裁员参与仲裁工作；而有些地区则可能相对较低。

4. 法律与规定依据：

   • 虽然具体的报酬支付方式可能因地区而异，但通常都会遵循相关的法律法规和仲裁委员会的规定。
   • 例如，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规对仲裁员的选任、职责和报酬等方面都有相应的规定。

建议与注意事项：

• 如果您对仲裁员的报酬问题有具体疑问或需要了解更多信息，建议直接咨询您所在地区的仲裁委员会或相关法律机构。
• 在接受仲裁员聘用前，务必仔细阅读聘用合同中的条款和条件，特别是关于报酬支付的部分，以确保自己的权益得到保障。

如有其他关于劳动仲裁或劳动纠纷的问题，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。