工会工作人员作为兼职仲裁员是否有工资，需分情况讨论：
若工会工作人员被劳动争议仲裁委员会正式聘任为兼职仲裁员：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，兼职仲裁员在履行仲裁职责时，通常是有相应报酬的。这种报酬可能以劳务费、津贴或补贴等形式发放，具体数额和发放方式会依据当地仲裁委员会的规定以及兼职仲裁员的实际工作量来确定。
- 例如，某些地区可能会规定兼职仲裁员每处理一起案件给予一定的劳务费，或者根据其参与仲裁活动的时间给予相应的津贴。这些报酬旨在补偿兼职仲裁员因履行仲裁职责而产生的额外费用和时间成本。
若工会工作人员仅以工会代表身份参与仲裁活动，而未被正式聘任为兼职仲裁员：
- 在这种情况下，工会工作人员通常不会因其参与仲裁活动而获得额外的工资或报酬。他们的参与更多是基于工会的职责和义务，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
- 工会工作人员在参与仲裁活动时，可能会获得一些必要的交通、通讯等补贴，但这些补贴通常不属于工资范畴，而是对其因工作产生的实际费用的补偿。
法律建议：
- 对于工会工作人员而言，如果希望了解自己作为兼职仲裁员的具体报酬情况，建议直接咨询所在地的劳动争议仲裁委员会或相关工会组织，以获取最准确的信息。
- 同时，工会工作人员在参与仲裁活动时，应严格遵守相关法律法规和仲裁规则，确保仲裁活动的公正、公平和高效进行。
可能后果：
- 如果工会工作人员作为兼职仲裁员未获得应有的报酬，且认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 另一方面，如果工会工作人员在参与仲裁活动时存在违规行为或不当操作，可能会面临相应的法律责任和纪律处分。
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