担任仲裁委员会的仲裁员是否有工资，需分情况讨论：

1. 专职仲裁员：

   • 专职仲裁员是由仲裁委员会正式聘任的工作人员，他们享有固定的工资收入。
   • 工资待遇通常依据仲裁委员会的薪酬体系来确定，这包括基本工资、绩效工资等多个部分。
   • 基本工资根据职位等级、学历、工作经验等因素来设定，以确保仲裁员在履行仲裁职责过程中的基本生活及工作付出得到合理回报。
   • 绩效工资则与工作表现、业绩贡献紧密相关，旨在激励仲裁员更加高效、公正地履行职责。

2. 兼职仲裁员：

   • 兼职仲裁员并非仲裁委员会的日常工作人员，他们通常有自己的本职工作。
   • 在接受仲裁委员会的邀请参与具体案件仲裁工作时，兼职仲裁员会根据相关规定获得相应的报酬。
   • 报酬标准通常会综合考虑案件的复杂程度、仲裁时间长度以及仲裁标的大小等因素来确定。
   • 这种报酬机制既体现了对兼职仲裁员专业知识和经验的尊重，也确保了仲裁员能够独立、公正、专业地开展仲裁工作。

额外建议：

• 对于关心仲裁委员会仲裁员薪资待遇的个人，建议直接联系相关仲裁委员会的人力资源部门或相关招聘负责人，以获取最准确、最权威的信息。
• 同时，也可以了解当地同类机构的薪资待遇水平，以便更全面地评估仲裁委员会的薪资待遇情况。

法律背景与意义：

• 仲裁委员会作为解决民事纠纷的重要机构，其仲裁员的薪资待遇直接关系到仲裁工作的质量和效率。
• 合理的薪资待遇能够吸引和留住优秀的仲裁员，从而确保仲裁工作的公正性和专业性。
• 因此，仲裁委员会在设定仲裁员薪资待遇时，会综合考虑多种因素，以确保薪资待遇的合理性和竞争力。

如果您对仲裁委员会仲裁员的薪资待遇还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。