仲裁员在劳动仲裁中是没有报酬的，他们通常是基于职责或法律规定来履行其职责。以下是对这一问题的详细解释：

1. 仲裁员的性质与职责：

   • 仲裁员在劳动仲裁中扮演着中立、公正的角色，他们负责审理劳动争议案件，并根据事实和法律作出裁决。
   • 仲裁员的职责是确保劳动仲裁的公正、公平和高效进行，他们并不从仲裁活动中获取个人经济利益。

2. 仲裁员的报酬情况：

   • 根据我国相关法律法规的规定，劳动仲裁委员会的仲裁员在履行职责时，通常是不收取报酬的。
   • 仲裁员可能是劳动仲裁委员会的专职人员，也可能是从相关部门或机构中选聘的兼职人员，但他们都不因仲裁活动而获得额外收入。

3. 仲裁员的费用承担：

   • 在劳动仲裁过程中，如果涉及鉴定、勘验、翻译等费用，这些费用通常由提出申请的一方当事人预付，并最终根据裁决结果由败诉方承担。
   • 仲裁员本身并不承担这些费用，也不因这些费用而获得任何形式的补偿或报酬。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然在一般情况下仲裁员没有报酬，但在某些特定情况下，如仲裁员因履行职责而产生的合理交通、住宿等费用，可能会根据相关规定得到一定的补贴或报销。
   • 然而，这些补贴或报销并不构成仲裁员的报酬，而是对其因履行职责而产生的实际费用的合理补偿。

总结与建议：

• 仲裁员在劳动仲裁中是没有报酬的，他们履行职责是基于法律规定和职业道德的要求。
• 如果您对劳动仲裁或仲裁员的相关问题有进一步疑问，或者您正面临劳动争议需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和帮助。