签了外包人员保密承诺书，并不意味着就是转外包公司了。这两者之间并没有直接的因果关系，下面我将从几个角度详细解释：

1. 保密承诺书的性质：

   • 保密承诺书通常是公司与员工（或外包人员）之间签订的一种协议，旨在确保员工在任职期间及离职后一定期限内，不会泄露公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
   • 它是一种法律约束，用于保护公司的知识产权和商业利益，但并不涉及员工的工作身份或雇佣关系的变更。

2. 外包人员的身份：

   • 外包人员是指与公司签订外包合同，为公司提供特定服务或完成特定任务的人员。他们的雇佣关系通常与外包公司（即他们直接签约的公司）建立，而不是与使用他们服务的公司（即发包公司）建立。
   • 签订保密承诺书只是外包人员在与发包公司合作过程中需要遵守的一项义务，并不改变他们与外包公司的雇佣关系。

3. 转外包公司的含义：

   • 转外包公司通常指的是员工从一家公司转移到另一家外包公司工作，这涉及到雇佣关系的变更、劳动合同的重新签订等法律程序。
   • 仅仅签订保密承诺书，并不涉及这些法律程序的变更，因此不能视为转外包公司的标志。

4. 可能的误解：

   • 有些人可能会误认为，签订保密承诺书就意味着成为了发包公司的正式员工或转入了外包公司。但实际上，这只是一个法律义务的约定，与雇佣关系无关。
   • 如果要变更雇佣关系或转入其他公司，通常需要签订新的劳动合同或协议，并明确双方的权利和义务。

建议：

• 如果你作为外包人员签订了保密承诺书，不必担心这会影响你的雇佣关系或工作身份。你仍然需要按照与外包公司的合同约定履行你的工作职责。
• 如果你对保密承诺书的内容有疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士，以确保你的权益得到保护。

如有其他公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。