结论：针对您被拖欠教师工资二十九年且仅有两张欠条，支书换了四任仍未解决的情况，您可以通过向当地教育行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼以及寻求法律援助等多种途径来要回工资。

分析说明：

1. 向当地教育行政部门投诉：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国教师法》第三十八条，地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。
   • 操作建议：您可以向当地的教育局或教育委员会等教育行政部门进行投诉，详细陈述您的情况，包括欠条的具体内容、拖欠工资的时间跨度以及支书更换的情况等。教育行政部门有责任对此进行调查，并责令相关单位限期改正。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：虽然您的情况较为特殊，拖欠时间较长，但原则上仍属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：在申请仲裁时，您需要提交欠条作为证据，证明您与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 提起民事诉讼：

   • 法律依据：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您不愿意通过劳动仲裁途径解决，您还可以向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位拖欠工资属于违约行为，您有权要求用人单位支付拖欠的工资及可能的利息或违约金。
   • 操作建议：在提起诉讼时，您需要准备充分的证据，包括欠条、工作证明、工资记录等，以证明您的主张。法院将依法进行审理，并作出判决。

4. 寻求法律援助：

   • 法律依据：如果您在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，符合条件的公民可以获得法律援助机构提供的法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。
   • 操作建议：您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，说明您的情况和需求。法律援助机构将根据您的具体情况，为您指派合适的律师或法律工作者提供法律帮助。

行动建议：

• 收集证据：首先，您需要收集并整理好所有与拖欠工资相关的证据，包括欠条、工作证明、工资记录等。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但具体情况可能因地区和具体案情而有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。
• 保持耐心和坚持：维权过程可能会比较漫长和复杂，但请您保持耐心和坚持。相信通过法律途径，您最终能够要回拖欠的工资。

后续思考依据：

在维权过程中，您可能会遇到各种挑战和困难。但请记住，法律是保护您权益的有力武器。只要您坚持下去，并寻求专业的法律帮助，您一定能够维护自己的合法权益。同时，我也建议您在未来的工作中，注意保留好相关证据和文件，以避免类似情况再次发生。