长病假期间，双休日是包含在内的，不额外计算病假天数。以下是对这一问题的详细解释：

1. 病假天数的计算原则：

   • 病假天数通常是按照自然日来计算的，这意味着无论是工作日还是双休日，只要是在病假期间内，都会被计入病假总天数。
   • 这一原则是基于劳动法的相关规定，旨在保障劳动者在患病或非因工负伤期间的合法权益，确保他们能够得到充分的休息和治疗。

2. 双休日与病假的关系：

   • 双休日是劳动者的正常休息日，不属于工作日。但在病假期间，由于劳动者因病无法工作，因此双休日也会被视为病假的一部分。
   • 这意味着，如果劳动者的病假跨越了双休日，那么双休日也会被计入病假总天数，不会因为双休日而中断或重新计算病假。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 劳动者在申请病假时，应如实提供医疗证明和病假申请，以便用人单位准确计算病假天数。
   • 用人单位在审核病假申请时，也应遵循相关法律法规和内部规章制度，确保病假天数的计算准确无误。
   • 如果劳动者对病假天数的计算有异议，可以与用人单位进行沟通协商，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如劳动者因病需要连续治疗或休息，且病假期间跨越了多个双休日或法定节假日，用人单位可能会根据实际情况和内部规章制度，对病假天数进行适当调整或给予额外补偿。但这种情况并非普遍现象，需要具体问题具体分析。

总结与建议：

• 长病假期间，双休日是包含在内的，不额外计算病假天数。劳动者在申请病假时，应了解并遵守相关法律法规和内部规章制度，确保自己的合法权益得到保障。
• 如果对病假天数的计算有疑问或争议，建议及时与用人单位沟通协商，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

希望以上解释能够帮助你更好地理解长病假与双休日的关系。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。