劳动者因工伤导致食指近节骨骨折，可依法获得以下赔偿，具体赔偿项目和标准需结合伤情鉴定结果及实际情况确定：

1. 医疗费用
   包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理费用，由工伤保险基金或用人单位全额支付。若未参保工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资
   根据医疗机构出具的病假证明，劳动者在停工留薪期内（一般不超过12个月）享受原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期。

3. 护理费
   若劳动者生活不能自理（如住院期间需专人护理），用人单位需支付护理费。护理费标准可参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算。

4. 一次性伤残补助金
   需先进行劳动能力鉴定（伤残等级评定）。若食指近节骨骨折经鉴定构成十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；若构成九级伤残，则为9个月本人工资。工资标准按工伤前12个月平均月缴费工资计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   若劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，可分别获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准因地区而异，需参考当地工伤保险条例（如十级伤残通常为数万元，九级伤残更高）。

6. 其他可能赔偿

   • 交通费、食宿费：因异地就医产生的合理费用，凭票据报销。
     
   • 辅助器具费：若需配置假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认后，由工伤保险基金支付。
     
   • 伤残津贴：仅适用于一至四级伤残，十级伤残不涉及。

关键步骤提示：

1. 及时申报工伤：用人单位需在事故发生后30日内申报工伤，逾期可由劳动者或其近亲属在1年内直接向社保部门申请。
   
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后（通常治疗终结后3-6个月），向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
   
3. 协商或仲裁：若用人单位未参保工伤保险或拒绝赔偿，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。

建议：

• 保留所有医疗票据、病假证明、劳动合同等证据材料。
  
• 若对赔偿标准或流程有疑问，可直接向我咨询，我将结合您所在地区的具体政策提供详细解答。