针对您提出的“工地上食指骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您清晰了解赔偿流程和项目。

一、赔偿流程概述

食指骨折的工伤赔偿，首先需要经过工伤认定，确认您的伤情属于工伤范畴。随后，进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。最后，根据伤残等级，您可以获得相应的赔偿项目和金额。

二、工伤认定

1. 申请时间：事故发生后，您的用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明等。请务必保留好所有相关的医疗费用单据和诊断证明，以便申请赔偿时使用。

三、劳动能力鉴定

1. 鉴定条件：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2. 鉴定内容：主要鉴定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。

四、赔偿项目及标准

赔偿项目主要由工伤保险基金和用人单位分别承担，具体如下：

1. 工伤保险基金支付项目：

   • 医疗费用和康复费用：符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用。
   • 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费：到统筹地区以外就医所需的费用，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后支付。
   • 伤残辅助器具费：按国家规定的标准支付。
   • 生活护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付。

2. 用人单位支付项目：

   • 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 五级、六级伤残津贴：难以安排工作的五级、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付。

五、重要提示

• 如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目均由用人单位承担。
• 在处理工伤赔偿问题时，我建议您及时咨询专业律师或当地劳动和社会保障部门，以确保您的合法权益得到维护。
• 请务必保留好所有相关的证据材料，包括医疗费用单据、诊断证明、工伤认定书等，以便在申请赔偿时提供。

综上所述，食指骨折的工伤赔偿涉及多个环节和多项费用。正确理解和应用相关法律知识对于保障您的合法权益至关重要。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。