怂恿工人打12315电话要工资这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、目的及造成的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从行为性质上看：
- 12315是消费者投诉举报专线电话，主要处理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中遇到的权益受损问题。虽然工资纠纷不属于典型的消费者权益问题，但工人作为劳动者，在遭遇工资拖欠时，有权通过合法途径维护自己的权益。怂恿工人通过12315电话反映工资问题，可以视为一种寻求帮助或投诉的方式，这一行为本身并不具有违法性。
从行为方式上看：
- 如果怂恿的方式是合法、正当的，比如提供正确的投诉渠道、指导工人如何准备投诉材料等，那么这种行为是合法的，甚至有助于工人维护自己的合法权益。
- 但是，如果怂恿的方式涉及欺诈、胁迫、恶意骚扰等非法手段，比如虚构事实、夸大其词以诱导工人投诉，或者通过频繁拨打12315电话进行恶意骚扰，那么这种行为就可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的相关规定，如诈骗罪、寻衅滋事罪等。
从行为目的和后果上看：
- 如果怂恿工人打12315电话的目的是为了帮助工人解决工资拖欠问题，且没有造成其他不良后果，那么这种行为是值得肯定的。
- 如果怂恿的目的是为了制造事端、扰乱社会秩序或者损害他人合法权益，且造成了不良后果，如导致企业正常经营受到严重影响、工人权益进一步受损等，那么这种行为就可能构成违法或犯罪。
法律建议：
- 对于工人而言，如果遭遇工资拖欠问题，应当通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
- 对于怂恿工人打12315电话的人而言，应当确保自己的行为合法、正当，避免使用非法手段或者恶意骚扰等方式。如果确实想帮助工人解决问题，可以提供正确的投诉渠道和指导工人如何准备投诉材料等合法方式。
可能法律后果：
- 如果怂恿行为构成违法或犯罪，那么行为人可能会面临行政处罚或者刑事处罚。具体处罚力度会根据行为的性质、情节以及造成的后果等因素来综合判断。
总之，怂恿工人打12315电话要工资这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、目的及造成的后果来综合判断。如果你有具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。