工资卡被法院冻结后，一般情况下不允许随意更换工资卡来规避执行，但特殊情况下可能存在例外。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况：不允许更换工资卡

1. 法律依据：根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，法院有权冻结被执行人名下的银行存款等财产，包括工资卡。这是为了保障债权人的合法权益，确保被执行人能够履行其法律义务。
2. 执行力度：现代法院的执行查控系统高度发达，与各大银行等金融机构实现了联网。当被执行人开设新的银行卡账户时，法院很可能通过系统监测或银行的协助执行，及时掌握相关信息并进行冻结。因此，试图通过更换银行卡来逃避执行是行不通的。

二、特殊情况：可能不被冻结的情形

1. 确属生活必需费用：如果新卡内的资金是用于维持被执行人及其所扶养家属的基本生活必需费用，如食品、药品、住房等基本生活支出，法院可能会考虑不冻结或者解冻部分资金。这是基于《民事诉讼法》中关于保留被执行人及其所扶养家属生活必需品和必需生活费用的规定。但这种情况需要被执行人主动向法院提出申请，并提供相关证据证明新卡内的资金确实用于生活必需支出。
2. 提供合理说明并经法院认可：如果被执行人能够向法院提供合理的说明，证明更换银行卡是出于合法、合理的原因（如原银行卡丢失、损坏或银行系统升级等），且新银行卡内的资金并非用于逃避执行，法院在审查核实后，可能会根据具体情况决定是否继续冻结。但这种情况同样需要被执行人主动向法院提出申请，并提供充分的证据支持其说法。

三、换卡注意事项与建议

1. 核实冻结原因：在考虑换卡之前，务必先核实工资卡被冻结的具体原因，以便采取相应的应对措施。如果是因为涉及法律纠纷或债务问题而被冻结，那么换卡可能并不是解决问题的根本办法。
2. 合法申请解冻：如果认为法院的冻结措施有误或已经履行了法律文书确定的义务，应依法向法院提出申请解冻，而不是简单地尝试更换工资卡。申请解冻时，需要提供充分的证据证明自己的主张。
3. 征得法院同意：在任何情况下，如果确实需要更换薪资卡，必须事先征得法院的同意，并遵循法院的指示进行操作。否则，新卡很可能会被立即冻结，甚至可能面临更严重的法律后果。
4. 及时更新信息：在办理新卡后，务必及时将新卡的信息提交给公司的财务部门进行更新，以确保工资能够正常发放到新的账户中。同时，也需要将新卡的信息告知法院，以便法院在必要时进行冻结或查封。
5. 保留相关证据：在整个过程中，应妥善保留与冻结、换卡相关的所有证据和文件，以备日后可能需要使用。这些证据和文件可能包括法院的冻结通知书、换卡的申请书、新卡的开户证明等。

总结来说，工资卡被法院冻结后，一般不建议也不允许随意更换工资卡来规避执行。正确的做法应该是了解冻结原因、合法申请解冻、征得法院同意后再进行换卡操作，并确保新卡信息的及时更新和相关证据的保留。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。