结论：工资卡因财产保全被冻结后，可以尝试与公司协商更换工资卡发放，但能否成功取决于保全措施的具体类型、法院是否允许变更账户以及公司配合程度等多重因素。 以下是具体分析：

1. 财产保全的类型是关键

财产保全分为诉前保全和诉讼中保全，若法院冻结工资卡是基于对特定账户的保全（如明确冻结“XX银行XX卡”），则更换工资卡可能涉及账户变更问题。此时需注意：

• 若保全裁定中明确冻结的是“你名下所有账户”或“与案件相关的资金往来账户”，则更换新卡可能仍会被冻结（因新卡仍属于你名下）；
• 若保全裁定仅针对特定卡号，且新卡与原卡无关联（如不同银行），理论上可尝试更换，但需法院同意解除对原卡的冻结或确认新卡不受保全限制。

2. 法院是否允许变更账户需沟通

即使更换工资卡，若案件涉及你的债务纠纷，债权人可能向法院申请追加保全措施（如冻结新卡）。因此，建议主动联系执行法院，说明工资卡冻结影响基本生活，申请：

• 保留必要生活费用（根据《民事诉讼法》第243条，法院应保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用）；
• 协商变更工资发放账户（需提供新卡信息并确保资金用途合法）。

3. 公司配合程度的影响

公司是否同意更换工资卡属于内部管理问题，法律未强制要求公司必须配合。但若因冻结导致你无法领取工资，可能引发劳动争议：

• 根据《劳动法》第50条，公司应按月支付工资，若因账户问题无法发放，公司可能需承担延迟支付的责任；
• 建议与公司协商，提供法院出具的保全裁定书，说明情况并请求变更发放方式（如现金、其他账户或第三方代发）。

4. 替代方案：申请解除保全或提出异议

若冻结导致生活困难，可向法院申请：

• 解除保全：提供担保（如其他财产）或证明冻结超出必要范围；
• 执行异议：若认为保全错误（如债权已清偿），可依据《民事诉讼法》第232条提出书面异议。

行动建议：

1. 立即联系执行法院，了解保全具体范围及是否可变更账户；
2. 与公司协商更换工资卡，并留存书面沟通记录；
3. 若生活困难，同步申请保留必要生活费用或解除保全；
4. 咨询专业律师（如我）协助起草法律文书或与法院沟通。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。