针对您在工地上受伤，公司拖延赔偿的问题，您可以采取以下措施来快速解决：

1. 确认工伤认定：

   • 首先，您需要确保自己的伤情已经被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您应尽快向公司提出工伤认定申请，如果公司未在规定时间内（一般为30日内）提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 与公司协商：

   • 在确认工伤后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照《工伤保险条例》的规定支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果公司拖延或拒绝支付，您可以明确告知公司其法律义务，并保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会会在收到申请后的一定期限内（一般为5日内）作出受理或不予受理的决定，并通知您。如果受理，仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料等。法院会依法审理案件，并作出判决。如果公司仍然拒绝履行判决，您可以申请法院强制执行。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和帮助，包括如何准备证据、如何申请工伤认定、如何申请劳动仲裁或提起诉讼等。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、医疗费用发票、工资单、与公司的沟通记录等，这些证据将对您后续的维权过程至关重要。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为工伤赔偿有一定的时效限制，如果错过时机，可能会影响您的赔偿金额或无法获得赔偿。
• 保持冷静和理性：在与公司协商或处理纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的行为，以免影响问题的解决。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是您的合法权益，您有权要求公司按照法律规定进行赔偿。如果公司拖延或拒绝支付，您应该积极采取措施来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。