针对您在工地受伤后老板不想赔钱且保险理赔拖延的情况，您可以通过以下步骤维护自身权益，我将从法律程序、证据收集、协商策略三个角度为您详细分析：

1. 明确法律关系，确定赔偿主体

• 工伤保险优先：若工地已为您缴纳工伤保险，赔偿主体应为社保部门（工伤保险基金），老板拖延可能涉及未及时申报工伤或协助理赔。根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故发生后30日内申报工伤，逾期未申报的，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
• 雇主责任兜底：若未缴纳工伤保险，老板需承担全部赔偿责任（包括医疗费、误工费、伤残补助等）。此时老板以“报保险”为由拖延，可能涉嫌逃避法定责任，您可直接要求其履行赔偿义务。

2. 固定证据，构建维权基础

• 关键证据清单：
  • 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工友证言、考勤记录等；
  • 事故证据：现场照片、视频、安全监督部门的事故报告；
  • 医疗证据：诊断证明、病历、医疗费发票、伤残鉴定报告（如需）；
  • 沟通记录：与老板、保险公司的通话录音、短信、微信聊天记录。
• 特别提醒：若老板未申报工伤，您需自行准备材料向社保部门申请工伤认定，认定后可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。

3. 多途径施压，推动问题解决

• 协商解决：
  • 向老板书面发送《赔偿催告函》，明确赔偿项目、金额及期限（可附法律依据），保留送达证据（如邮寄回执、微信确认）；
  • 联合工友或工会介入，增加协商筹码。
• 行政投诉：
  • 向当地劳动监察大队投诉老板未缴纳工伤保险或拖欠赔偿（电话：12333）；
  • 若涉及安全生产问题，可向应急管理局举报工地违规操作。
• 法律程序：
  • 劳动仲裁：申请确认劳动关系（如无合同）→ 申请工伤认定 → 仲裁赔偿（时效1年）；
  • 民事诉讼：若未认定工伤，可直接起诉老板侵权（需证明其存在过错，如未提供安全防护措施）。

4. 应对保险拖延的实操建议

• 联系保险公司：要求其出具《理赔进度说明》，明确拖延原因（如材料不全、调查未完成）；
• 同步推进：在向老板或社保部门主张赔偿的同时，要求保险公司直接向您支付理赔款（若符合条件）；
• 投诉渠道：若保险公司无合理理由拖延，可向银保监会投诉（电话：12378）。

行动建议：建议您优先整理证据并申请工伤认定，同时向劳动监察部门投诉老板的拖延行为。若需进一步协助（如起草法律文书、计算赔偿金额），可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细方案。