面对工伤老板赔了一点就拖着不给钱的情况，你可以依法采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确保工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 首先，要确认已经进行了工伤认定，并获得了工伤认定书。这是要求赔偿的法律依据。如果尚未进行工伤认定，需尽快向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，还应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。此鉴定结果对后续赔偿计算至关重要。

2. 与老板协商沟通：

   • 尝试与老板进行面对面沟通，明确指出拖欠工伤赔偿是违法行为，要求其给出具体支付时间表，并保留录音或录像作为证据。
   • 如果协商无果，可以邀请劳动争议调解组织介入，由专业调解员协助双方协商，促成赔偿问题的解决。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，可以准备劳动仲裁申请书，明确申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并收集相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付记录等。
   • 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。
   • 按照仲裁庭的要求进行陈述、举证和辩论。如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意或劳动仲裁委员会未受理案件，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 撰写详细的民事起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并整理好相关证据材料。
   • 将起诉状和证据材料提交给法院立案庭，法院审查后符合立案条件的会予以受理并安排开庭审理。在庭审过程中，充分陈述观点和证据，应对被告方的答辩和质证。

5. 申请强制执行：

   • 如果老板在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍拒不支付工伤赔偿款，可以向作出裁决或判决的机构申请强制执行。
   • 法院将采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产，限制高消费等，直至老板履行赔偿义务。

6. 向劳动监察部门投诉：

   • 同时，可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门将对老板的违法行为进行调查和处理，并可能对工伤赔偿问题给予帮助和支持。

额外建议：

• 在整个过程中，注意保存好所有相关材料和文件，如工伤认定书、医疗诊断证明、工资支付记录、仲裁申请书、起诉状等，以备不时之需。
• 如果经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请援助，获得免费的法律咨询和代理服务。

法律后果提示：

• 如果老板有能力履行而拒不履行法院判决，法院可以将其列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费等行为。
• 对于情节严重的拒不执行判决行为，老板可能被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

希望这些建议能帮助你有效解决工伤赔偿老板拖延支付的问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。