面对在工地干活受伤而工地不赔偿的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤，希望能对您有所帮助：
一、确保安全并及时就医
首先，您的生命健康是最重要的。在受伤后，请立即确保自己远离危险区域，并尽快前往医院接受必要的医疗救治。这是保护自己生命健康的首要步骤，也是后续维权的基础。
二、全面收集证据
证据是维权的关键。您需要尽可能收集以下证据来证明自己的受伤情况和与用人单位的劳动关系：
劳动关系证据：包括劳动合同（如果有的话）、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。这些证据能够证明您与用人单位之间存在劳动关系。
受伤证据：医院的诊断证明、病历、检查报告、出院小结等医疗文件，以及现场照片或视频（如果可能的话）。这些证据能够证明您的受伤情况和程度，是后续申请工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
三、申请工伤认定
及时申请：根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
准备材料：在申请工伤认定时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
等待结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
四、劳动能力鉴定
如果您因工伤导致残疾或影响劳动能力，应在伤情相对稳定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结论将作为您后续赔偿的依据。
五、与用人单位协商赔偿
在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，并提出合理的赔偿要求。在协商过程中，请保持冷静理性，并注意保留协商记录。
六、寻求第三方调解或投诉举报
如果协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或相关行政机构进行投诉举报，请求他们介入调查并给出处理意见。
七、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：如果调解不成或达成调解协议后不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，请准备好仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出公正判决。
总之，面对工地受伤老板不赔偿的情况，您需要积极采取措施来维护自己的权益。从确保安全到全面收集证据，再到依法申请工伤认定、劳动能力鉴定和协商赔偿，每一步都要谨慎行事。如果协商无果，不要放弃，可以寻求第三方调解或投诉举报，并最终通过法律途径来维护自己的合法权益。相信法律会为您提供公正的保护。