面对工地摔伤而相关责任方不赔偿的情况，您确实需要采取一系列措施来有效维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能对您有所帮助：
一、确保安全与及时就医
首先，您的生命健康是最重要的。在工地摔伤后，应立即确保自己脱离危险区域，并尽快前往医院接受必要的医疗救治。这一步不仅是为了您的健康考虑，也是后续维权的重要基础，因为医疗记录将是证明您受伤情况的关键证据。
二、全面收集证据
证据是维权的核心。您需要尽可能收集以下证据：
劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。这些证据将证明您与用人单位之间的劳动关系，是后续申请工伤认定和劳动仲裁的重要依据。
受伤证据：医院的诊断证明、病历、检查报告、出院小结等医疗文件，以及现场照片或视频。这些证据将证明您的受伤情况和程度，对于确定赔偿金额至关重要。
三、申请工伤认定
及时申请：根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
准备材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。确保所有材料真实、完整，以便顺利通过审核。
等待结果：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确，也可能在15日内作出决定。请耐心等待，并关注认定结果。
四、劳动能力鉴定
若您因工伤导致残疾或影响劳动能力，应在伤情相对稳定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交相关材料后，等待鉴定结论。鉴定结论将作为确定赔偿金额的重要依据，因此请务必重视。
五、与用人单位协商赔偿
拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，并提出合理的赔偿要求。协商过程中，保持冷静理性，并注意保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。
六、寻求第三方调解或投诉举报
若协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。同时，您也可以向当地的劳动监察部门或相关行政机构进行投诉举报，请求他们介入调查并给出处理意见。这些途径往往能够更快速地解决问题，减少您的维权成本。
七、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：若调解不成或达成调解协议后不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息及相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，并给出具有法律效力的仲裁裁决书。
提起诉讼：若对仲裁裁决不服（除终局裁决外），您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定作出公正判决。若对一审判决不服，您还可以在判决书送达之日起十五日内提起上诉，寻求更高层次的司法救济。
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，注意保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够获得应有的赔偿和公正对待。