在工地受工伤后，如果公司不给赔偿，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定与赔偿流程：

   • 首先，您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以直接提出。
   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

2. 与公司协商沟通：

   • 在明确工伤认定和赔偿标准后，尝试与公司进行协商沟通，要求公司按照法律规定支付工伤赔偿。
   • 可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出书面申请，并附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果公司仍然不履行赔偿义务，您可以申请强制执行。

5. 收集并保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必注意收集并保留所有与工伤相关的证据材料，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历、诊断证明、与公司的沟通记录、协商协议、工资条、考勤记录等。

6. 了解并利用法律援助资源：

   • 如果您的经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助您维护合法权益。

综上所述，面对工地工伤公司不赔偿的情况，您应当明确工伤认定与赔偿流程，与公司协商沟通，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意收集并保留相关证据，并了解利用法律援助资源来维护自己的合法权益。