若工伤认定未通过，您可以直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。以下是详细说明：

1. 诉讼对象与请求：

   • 当工伤认定未获通过时，您不能直接以工伤为由要求工伤保险待遇，但可以基于民事侵权关系，向法院起诉用人单位，要求其承担因工作受伤所产生的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等民事赔偿责任。
   • 诉讼对象通常是您的用人单位，即与您存在劳动关系的公司或组织。

2. 管辖法院：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
   • 基层人民法院是处理第一审民事案件的主要法院，对于工伤赔偿这类案件，通常由基层人民法院管辖。

3. 诉讼准备：

   • 在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您在工作过程中受伤的事实和原因。
   • 证据可以包括劳动合同、工资单、工作证、同事证言、医疗记录、鉴定报告等。

4. 诉讼流程：

   • 提交起诉状：您需要向法院提交一份起诉状，明确您的诉讼请求、事实和理由。
   • 法院受理：法院在收到起诉状后，会进行审查，如果符合立案条件，会予以受理，并通知您缴纳诉讼费。
   • 开庭审理：法院会安排开庭时间，您和用人单位需要出庭参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论。
   • 判决与执行：法院会根据庭审情况，作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，用人单位需要履行判决义务，支付相应的赔偿款项。如果用人单位不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

5. 注意事项：

   • 在提起诉讼前，建议您先与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，以节省时间和精力。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或委托律师代理诉讼，以确保您的权益得到充分保障。