您好，非常理解您现在可能面临的困扰。关于工伤认定申请的问题，如果公司不给申请，您作为工伤职工或其近亲属、工会组织，是有权利自行申请的。下面我将为您详细解答申请工伤认定的相关流程和地点。

一、申请地点

1. 一般情况：

   • 您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“统筹地区”通常指的是用人单位缴纳工伤保险费的地区，一般是各地的人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或工伤认定办公室。例如，如果您的单位在北京，那么您应该向单位注册地的区人力资源和社会保障局提出申请。

2. 特殊情况：

   • 如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且未在注册地参保，那么您可以在生产经营地进行工伤认定申请。
   • 对于劳务派遣员工，如果劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应由劳务派遣单位所在地的统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。
   • 对于建筑施工企业等流动性较大的企业，其职工发生工伤时，也可以在建设项目所在地进行工伤认定申请。

二、申请流程与所需材料

1. 申请流程：

   • 您需要填写《工伤认定申请表》，并准备好相关证明材料。
   • 将填写好的申请表和证明材料提交给相应的社会保险行政部门。
   • 社会保险行政部门会对您的申请进行审核，如果符合认定条件，会出具工伤认定决定书。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表（需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等）。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
   • 医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，以证明职工受伤的情况和程度。
   • 如果职工被诊断为职业病，还需要提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

三、注意事项

• 请确保您在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，否则可能会失去申请资格。
• 如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以拨打当地人社局的咨询电话（如12333）获取帮助，或者咨询专业律师以获取准确的法律指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。